Workshop Trennungsgespräche: einvernehmlich ans Ziel
Trennungsgespräche – wie sollten sie ablaufen?
Trennungsgespräche zu führen ist alles andere als einfach. Sie verfehlen oft ihr Ziel, das Arbeitsverhältnis im Einvernehmen zu beenden. Arbeitsgerichtsprozesse lassen sich vermeiden, wenn Trennungsgespräche zielgerichtet und wertschätzend geführt werden.
Hier stehen wir Ihnen zur Seite – mit Beispielen und praxisbezogenen Übungen. So erkennen Sie in Zukunft die Interessen Ihrer Mitarbeiter besser und sind in der Lage, zu einvernehmlichen Lösungen zu gelangen.
Inhalt des Workshops
- Das Ziel des Gesprächs: die einvernehmliche Trennung
- Der Schlüssel zum Erfolg: das intensive Vorbereiten des Trennungsgesprächs
- Die Gesprächsführung: die Rollen der Beteiligten, Festlegen Inhalt und Ablauf
- Trainieren konkreter Gesprächssituationen mit Praxisbeispielen
Der eintägige Workshop für Personalleiter und Führungskräfte kann auch als Inhouse-Veranstaltung stattfinden. Immer häufiger nutzen Unternehmen diesen Workshop als einen wichtigen Baustein in der Weiterbildung von Führungskräften.
Ziele der Trennungsgespräche
- Arbeitsgerichtsprozesse vermeiden
- Einvernehmliche Trennungen erreichen
- Pflege einer positiven Unternehmens- und Trennungskultur
Einladung zum
